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Junior-Entwickler

Die Rolle

Wir suchen einen motivierten Junior C#-Entwickler, der sich unserem Entwicklungsteam anschließt und mit uns wächst. In dieser Rolle werden Sie mit C# und .NET an realen Projekten arbeiten, von erfahrenen Ingenieuren lernen und zur Entwicklung und Verbesserung unserer Anwendungen beitragen. Wenn Sie gerne sauberen C#-Code schreiben, Probleme lösen und Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Umgebung kontinuierlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

  • Entwicklung von neuen Softwarefunktionen
  • Entwicklung von automatisierten Tests
  • Manuelle Prüfung und Fehlerbehebung
  • Kundensupport per E-Mail, Chat und Fernsitzungen
  • Pflege der Wissensdatenbank
  • Erstellung der Dokumentation

Erforderliche technische Kenntnisse

  • C#, .NET-Framework (vorzugsweise .NET Core) und MVC
  • Relationale Datenbanken und die Sprache SQL
  • Objektorientierter Entwurf (OOD)
  • Fähigkeit zur Anpassung an neue Programmiersprachen und Entwicklungsrahmen

Nützlich sind technische Kenntnisse - Kenntnisse oder Erfahrungen mit

  • Versionskontrollsysteme
  • Microsoft SQL-Server
  • Microsoft Azure
  • Angular und Typescript
  • Entity Framework
  • Microsoft Dynamics 365
  • Microsoft SharePoint

Soft Skills

  • Mittlere Englischkenntnisse - obligatorisch
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Konzepte mündlich und schriftlich zu vermitteln
  • Selbstmotiviert und durchsetzungsfähig
Senden Sie uns eine E-Mail in englischer Sprache mit Ihrem Lebenslauf an berndorfer@connecting-software.com und sagen Sie uns, warum Sie der/die Richtige für den Job sind!

Abteilung
Entwicklung

Standort
Madeira, Portugal
Malacky, Slowakei

Arbeitsplatz-Typ
Vor Ort

Job-Typ
Vollzeit

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Warum bei uns mitmachen

Bei Connecting Software nehmen Sie nicht einfach nur einen Job an - Sie treten einem freundlichen, internationalen Team bei, das wirklich Spaß daran hat, gemeinsam etwas aufzubauen.

Einen Unterschied machen

Internationale Umwelt, menschliche Größe

Wir sind ein globales Unternehmen mit Kollegen und Kunden in verschiedenen Ländern, aber wir haben eine flache Struktur und kurze Entscheidungswege. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung (einschließlich des CFO) und anderen Teams zusammen, ohne sich hinter Hierarchieebenen zu verstecken.
Flexible Arbeitszeiten

Freundlich und flexibel

Diese Aufgabe wird hauptsächlich im Büro wahrgenommen, so dass Sie nahe am Team sein können. Wir glauben, dass dies die Zusammenarbeit, das Lernen und die Entscheidungsfindung schneller und effektiver macht. Wir wissen aber auch, dass das Leben nicht immer einfach ist. Daher ist gelegentliches Arbeiten von zu Hause aus möglich, wenn dies erforderlich ist und im Voraus vereinbart wurde.
Weiter lernen

Stabiles Unternehmen, langfristiges Denken

Wir sind seit vielen Jahren auf dem Markt, mit unseren eigenen Lösungen und einem Stamm von Kunden, die uns immer wieder besuchen. Wir investieren in langfristige Beziehungen - mit Kunden und mit unseren Mitarbeitern.
Kaffee und Tee

Teamgeist und Respekt

Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt. Wir arbeiten zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen uns gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Ihre Stimme zählt hier.
Gesellschaftliche Ereignisse

Betriebsversammlungen und Teamgeist

Mehrmals im Jahr treffen sich unsere Mitarbeiter zu Betriebsversammlungen und Teamveranstaltungen. Dies sind Momente, in denen wir uns persönlich kennenlernen, Ideen austauschen, uns an unserer Vision orientieren und einfach Zeit miteinander verbringen. Sie helfen uns, das Vertrauen, die Zusammenarbeit und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl über Länder und Abteilungen hinweg zu stärken.
Verantwortung

Lernen und Wachstum

Sie werden mit internationalen Rechnungslegungsthemen, IT/Technologie-Geschäftsmodellen und modernen Tools vertraut gemacht. Wir fördern kontinuierliches Lernen, Wissensaustausch und die Übernahme neuer Aufgaben, wenn Sie sich weiterentwickeln.