Globaler Code
Verhaltenskodex
“Liebes Team, liebe Kunden und Partner,
Seit mehr als 20 Jahren sind wir ein wachsendes Unternehmen und wir mussten aufschreiben, was von Anfang an Teil unserer Unternehmenskultur war. Jetzt haben wir den zweiten Verhaltenskodex, der hauptsächlich auf unseren schnell wachsenden globalen Aktivitäten basiert.
Wir wollen als guter Partner wahrgenommen werden und deshalb wollen wir immer den ersten Schritt tun, um eine echte Beziehung zu allen Menschen aufzubauen, mit denen wir interagieren, sei es innerhalb oder außerhalb unserer Kernunternehmen.
Bitte behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten.”
Thomas Berndorfer
Geschäftsführer bei Connecting Software
LEITPRINZIPIEN
Connecting Software bietet eine einzigartige und leistungsstarke Software-Integration
Plattform Connect Bridge, sowie SaaS- und On-Premises-Produkte. Wir
Integrations-, Synchronisations- und Produktivitätslösungen für eine globale
sektorübergreifenden Kundenstamm. Wir sind ein internationales Team, das
mehr als zehn Nationalitäten in Büros in vier Ländern.
Das Unternehmen
Connecting Software besteht aus zwei Unternehmen: Connecting Software s.r.o. & Co. KG, in Europa - Wien, Österreich, und Connecting Software Inc., in Amerika - Vereinigte Staaten von Amerika, Colorado.
- Fairer Wettbewerb
- Befolgen Sie den Kodex
- Mit Integrität handeln
- Respektieren Sie unsere Partner
- Menschenrechte anerkennen
- Seien Sie ehrenhaft in Ihren Handlungen
- Befolgen Sie die Gesetze und Vorschriften
- Förderung der Sicherheit am Arbeitsplatz
- Respektieren Sie andere und seien Sie ein Vorbild für sie
Mission
Führend in Sicherheit und Vertrauen Unser Ziel ist es, sichere und vertrauenswürdige Kommunikation für alle Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu gewährleisten. Als anerkannter globaler Anbieter verpflichten wir uns zu den höchsten Standards für Sicherheit und Vertrauen.
Vertrauen und machen Technologie für alle sicher.
Vision
Unser internationales Team ist bestrebt, Normen, Standards und modernste Technologien zu erfüllen. Wir sind ein “Hafen des Vertrauens” für unsere Partner, Kunden und Hersteller und sind auf dem Weg, ein weltweit bekannter Akteur zu werden.
Sprechen Sie lauter
Um die Arbeitsbeziehungen innerhalb von Connecting Software zu verbessern, ermutigt das Management alle Teammitglieder, alle Bedenken, Ideen und Vorschläge bezüglich der Arbeit, der Arbeitsbedingungen und der Umstände, die die Arbeit beeinflussen, vorzubringen. Auch Partner und Kunden sind aufgefordert, uns bei der Einhaltung dieser Regeln zu unterstützen.
Wenn Sie etwas sehen, das Sie beunruhigt, sprechen Sie es an.
Dazu können auch Umstände gehören, in denen andere Teammitglieder unangemessen oder nicht im Einklang mit dem Kodex handeln. Diese Angelegenheiten werden vertraulich besprochen, damit die notwendigen Anpassungen oder Verbesserungen vorgenommen werden können. Personen, die einen verdächtigen Umstand melden, sollten keine Angst vor Vergeltungsmaßnahmen haben. In Connecting Software dulden wir keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die sich in gutem Glauben zu Wort melden, mit dem Ziel, den Arbeitsplatz zu verbessern. Seien Sie sich außerdem darüber im Klaren, dass es keine Chance gibt, Probleme zu lösen, wenn die Geschäftsleitung nichts von ihnen weiß.
INFORMATIONEN UND EIGENTUM
Geheimhaltung und Vertraulichkeit
Schutz von vertraulichen Geschäftsinformationen, Produkt- und Betriebsgeheimnissen
ist für die Interessen und den Erfolg von Connecting Software unerlässlich.
Zu diesen vertraulichen Informationen gehören unter anderem die folgenden Beispiele:
- Finanzielle Informationen
- Personal-/Gehaltsabrechnungsunterlagen
- Einzelheiten zur Vergütung
- Marketingstrategien
- Anhängige Projekte und Vorschläge
- Sinnvolle Informationen über laufende Projekte
- Software in Form von Objekt- oder Quellcode
Besondere Vorsicht ist von allen Entwicklern und Teammitgliedern im Zusammenhang mit Connecting Software-Projekten geboten. Connecting Software hat Verträge mit Partnern abgeschlossen, in denen wir verpflichtet sind, hohe Geldbeträge zu zahlen, wenn wir die Partnerverträge in Sachen Geheimhaltung verletzen. Das bedeutet: Informationen über Projekte oder Code oder Ideen und so etwas wie die Nennung des Endkunden ist aufgrund der Verträge nicht erlaubt.
Dies ist für das Unternehmen sehr wichtig, um Schäden zu vermeiden.
Seien Sie sich bitte auch bewusst, dass Sie sich in allen Ihren Verträgen dazu verpflichten, diese Punkte zu akzeptieren und mit Vorsicht zu behandeln. Auch sollten Sie solche Informationen nicht mit Familienmitgliedern oder Freunden besprechen. Diese könnten die Informationen unschuldig oder anderweitig an jemand anderen weitergeben.
ARBEITSUMGEBUNG IN VERBINDUNG MIT SOFTWARE
Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen
Connecting Software ist bestrebt, ein gesundes, sicheres und produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist, unabhängig davon, ob diese auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischer Veranlagung, Behinderung, Alter oder anderen Faktoren beruht, die nicht mit unseren Geschäftsinteressen zusammenhängen. Connecting Software duldet keine sexuellen Annäherungsversuche, Handlungen oder Kommentare, rassistische oder religiöse Verunglimpfungen oder Witze oder andere Kommentare oder Verhaltensweisen, die ein beleidigendes oder einschüchterndes Arbeitsumfeld schaffen oder begünstigen.
Zu den anderen verbotenen Verhaltensweisen gehören aufgrund ihrer negativen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld:
- Drohungen oder gewalttätiges Verhalten;
- Besitz von Waffen jeglicher Art Verwendung von Aufnahmegeräten, einschließlich Mobiltelefonen
- Kameras und Webkameras, sofern nicht von der Geschäftsleitung genehmigt
- Gebrauch, Vertrieb, Verkauf oder Besitz von illegalen Drogen oder anderen kontrollierten Substanzen, außer für genehmigte medizinische Zwecke
- Unter dem Einfluss von illegalen Drogen, kontrollierten Substanzen für nichtmedizinische Zwecke oder alkoholischen Getränken am Arbeitsplatz zu stehen
- Der Konsum von alkoholischen Getränken auf dem Gelände von Connecting Software ist nur mit vorheriger Genehmigung der Geschäftsleitung erlaubt.
Nicht-Diskriminierung
Die Entscheidung über eine Einstellung bei Connecting Software erfolgt auf der Grundlage von Qualifikationen,
Fähigkeiten und Leistungen. Um allen Personen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, erlaubt Connecting Software keine Diskriminierung bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung. Teammitglieder, die Fragen oder Bedenken in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz haben, werden ermutigt, diese Probleme dem Management von Connecting Software zur Kenntnis zu bringen. Teammitglieder können Bedenken äußern und Meldungen machen, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Gegen jeden, der sich einer ungesetzlichen Diskriminierung schuldig macht, werden disziplinarische Maßnahmen eingeleitet.
Belästigung
Connecting Software verpflichtet sich, ein Umfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung oder
Belästigung am Arbeitsplatz. Handlungen, Worte, Witze oder Kommentare, die auf dem Geschlecht, der Ethnie, dem Alter, der Religion oder der sexuellen Orientierung einer Person beruhen, werden nicht toleriert. Wenn Sie glauben, Opfer einer Belästigung geworden zu sein, oder wenn Sie von einem anderen Teammitglied wissen, das belästigt wurde, melden Sie dies unverzüglich. Teammitglieder können Bedenken äußern, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Die Angelegenheit wird schnell und vertraulich behandelt.
ZUSAMMENARBEIT MIT ORGANISATIONEN AUSSERHALB DER SOFTWAREBRANCHE
Interessenkonflikte: Anti-Korruption und Anti-Bestechung
Connecting Software ist bestrebt, transparente, ethische und produktive Beziehungen zu denjenigen zu fördern, mit denen wir Geschäfte machen. Wir schätzen und unterstützen die Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie dies ebenfalls tun und beim Austausch von geschäftlichen Gefälligkeiten stets Interessenkonflikte vermeiden. Wir verbieten Bestechungsgelder, Schmiergelder, illegale Zahlungen und den Austausch von Wertgegenständen, die Partner, Kunden, Lieferanten oder andere, mit denen wir Geschäfte machen, unangemessen beeinflussen oder belohnen könnten. Wenn Sie Geschenke, Einladungen oder andere Wertgegenstände erhalten oder geben, sollten Sie sich bewusst sein, dass diese nicht transparent sind und somit als Bestechung oder illegal angesehen werden könnten.
Es ist wichtig, dass Sie bedenken, dass eine Bestechung oder der Anschein einer Bestechung nicht nur Ihnen schadet, sondern auch das Unternehmen einer strafrechtlichen Haftung aussetzt. Sie dürfen niemals eine Bestechung anbieten, bezahlen oder decken. Wenn Sie wissen, dass eine Bestechung im Gange ist, wenden Sie sich bitte unverzüglich an die Geschäftsleitung. Dazu gehören auch Zahlungen, die ohne Aufzeichnungen oder mit ungenauen Aufzeichnungen getätigt werden, sowie Zahlungen, die ausschließlich dazu dienen, einen Vorgang zu beschleunigen, indem gesetzlich vorgeschriebene Schritte umgangen werden.
Anti-Geldwäsche
Unter Geldwäsche versteht man die Verschleierung der Herkunft oder der wahren Natur des mit illegalen Mitteln erlangten Geldes. Die Geldwäsche erfolgt in der Absicht, den Anschein zu erwecken, dass die Erlöse aus einer rechtmäßigen Quelle stammen. Geldwäsche verstößt gegen das Gesetz, und bei Connecting Software sind solche Handlungen verboten. Wir achten darauf, dass unsere Geschäftsvorgänge immer legitim sind, um nicht gegen die Gesetze zur Bekämpfung der Geldwäsche zu verstoßen. Achten Sie immer auf ungewöhnliche Transaktionen, wenn Sie mit Partnern, Kunden oder Verkäufern zu tun haben, besonders wenn es sich um einen neuen Partner handelt.
Sie sollten keine Geschenke annehmen, auch keine Bargeldgeschenke oder Geschenkkarten;