Wereldwijde code
van gedrag
“Beste team, klanten en partners,
We zijn al meer dan 20 jaar een groeiend bedrijf en we moesten opschrijven wat vanaf het begin deel uitmaakte van onze bedrijfscultuur. Nu hebben we de tweede gedragscode, voornamelijk gebaseerd op onze snelgroeiende wereldwijde activiteiten.
We willen gezien worden als een goede partner en daarom willen we altijd de eerste stap zetten om een echte relatie op te bouwen met alle mensen die met ons in contact komen, of dat nu binnen of buiten onze kernbedrijven is.
Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden.”
Thomas Berndorfer
CEO bij Connecting Software
LEIDENDE BEGINSELEN
Connecting Software biedt een unieke en krachtige software-integratie
platform Connect Bridge, evenals SaaS- en on-premise producten. We
integratie-, synchronisatie- en productiviteitsoplossingen bieden aan een wereldwijd
klantenbestand in verschillende sectoren. We zijn een internationaal team dat
meer dan tien nationaliteiten in kantoren in vier landen.
Het bedrijf
Connecting Software bestaat uit twee bedrijven: Connecting Software s.r.o. & Co. KG, in Europa - Wenen, Oostenrijk, en Connecting Software Inc., in Amerika - Verenigde Staten van Amerika, Colorado.
- Eerlijk concurreren
- Volg de code
- Handel met integriteit
- Respecteer onze partners
- Mensenrechten onderschrijven
- Wees eerlijk in je daden
- Gehoorzaam de wet en voorschriften
- Veiligheid op de werkplek bevorderen
- Respecteer en wees een voorbeeld voor anderen
Missie
Toonaangevend in veiligheid en vertrouwen Het is onze missie om veilige, betrouwbare communicatie te garanderen voor elk bedrijf en elke publieke entiteit. Als erkende wereldwijde provider streven we naar de hoogste normen voor beveiliging en
vertrouwen, waardoor technologie veilig is voor iedereen
Visie
Ons internationale team is toegewijd om te voldoen aan normen, standaarden en de nieuwste technologieën. We zijn een “Port of Trust” voor onze partners, klanten en producenten en we zijn op weg om een wereldwijd bekende speler te worden.
Spreek
Om de werkrelaties binnen Connecting Software te verbeteren, moedigt het management alle teamleden aan om alle zorgen, ideeën en suggesties met betrekking tot het werk, de werkomstandigheden en omstandigheden die het werk beïnvloeden naar voren te brengen. Partners en klanten worden ook uitgenodigd om ons te helpen deze regels na te leven.
Als je iets ziet waar je moeite mee hebt, zeg het dan.
Dit kunnen omstandigheden zijn waarin andere teamleden ongepast handelen of niet in overeenstemming met de code handelen. Deze zaken worden vertrouwelijk besproken zodat de nodige aanpassingen of verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Personen die een verdachte omstandigheid melden, hoeven niet bang te zijn voor vergelding. Bij Connecting Software tolereren we geen represailles tegen personen die te goeder trouw hun stem laten horen met als doel de werkplek te verbeteren. Wees je er bovendien van bewust dat als het management niet op de hoogte is van bepaalde problemen, er geen kans is om ze op te lossen.
INFORMATIE EN EIGENDOM
Geheimhouding en vertrouwelijkheid
De bescherming van vertrouwelijke bedrijfsinformatie, producten en handelsgeheimen
is van vitaal belang voor de belangen en het succes van Connecting Software.
Dergelijke vertrouwelijke informatie omvat, maar is niet beperkt tot, de volgende voorbeelden:
- Financiële informatie
- Personeels-/ salarisadministratie
- Vergoedingsgegevens
- Marketingstrategieën
- Lopende projecten en voorstellen
- Zinvolle informatie over het uitvoeren van projecten
- Software in object- of broncodevorm
Speciale zorgvuldigheid is vereist van alle ontwikkelaars en teamleden met betrekking tot Connecting Software projecten. Connecting Software heeft contracten getekend met partners waar we worden verplicht om hoge bedragen te betalen als we inbreuk maken op de partner ontracts in Disclosure zaken. Dit betekent: informatie over projecten of code of ideeën en iets als zelfs het noemen van de eindklant is niet toegestaan als gevolg van de contracten.
Dit is erg belangrijk voor het bedrijf om schade te voorkomen.
Wees je er ook van bewust dat je in al je contracten verplicht bent om deze punten te accepteren en er voorzichtig mee om te gaan. Bespreek dergelijke informatie ook niet met familieleden of vrienden. Zij zouden de informatie onschuldig of op een andere manier aan iemand anders kunnen doorgeven.
WERKOMGEVING IN HET VERBINDEN VAN SOFTWARE
Gezondheid, veiligheid en arbeidsomstandigheden
Connecting Software streeft naar een gezonde, veilige en productieve werkomgeving die vrij is van discriminatie en intimidatie, ongeacht of deze gebaseerd is op ras, huidskleur, religie, geslacht, geslachtsidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, genetica, handicap, leeftijd of andere factoren die geen verband houden met onze zakelijke belangen. Connecting Software tolereert geen seksuele avances, acties of opmerkingen, raciale of religieuze laster of grappen, of andere opmerkingen of gedragingen die een beledigende of intimiderende werkomgeving creëren of aanmoedigen.
Ander verboden gedrag, vanwege de negatieve invloed op de werkomgeving, omvat:
- Bedreigingen of gewelddadig gedrag;
- Gebruik van opnameapparatuur, inclusief mobiele telefoons
- camera's en webcamera's, behalve met toestemming van het management
- Gebruik, distributie, verkoop of bezit van illegale drugs of andere gereguleerde stoffen, behalve voor goedgekeurde medische doeleinden
- Onder invloed zijn van illegale drugs, gereguleerde stoffen voor niet-medische doeleinden of alcoholische dranken op de werkplek
- Het nuttigen van alcoholische dranken op het terrein van Connecting Software is alleen toegestaan met toestemming van de directie.
Non-discriminatie
Beslissingen over een baan bij Connecting Software zijn gebaseerd op kwalificaties,
capaciteiten en prestaties. Om gelijke werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden te bieden aan alle individuen, staat Connecting Software geen discriminatie toe in tewerkstellingskansen of -praktijken omwille van ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd of handicap. Teamleden met vragen of zorgen over discriminatie op de werkplek worden aangemoedigd om deze kwesties onder de aandacht te brengen van het management van Connecting Software. Teamleden kunnen zorgen uiten en rapporten maken zonder angst voor represailles. Tegen iedereen die zich schuldig maakt aan onwettige discriminatie worden disciplinaire maatregelen genomen.
Intimidatie
Connecting Software streeft ernaar een omgeving te bieden die vrij is van discriminatie of
intimidatie op het werk. Acties, woorden, grappen of opmerkingen gebaseerd op iemands geslacht, ras, etniciteit, leeftijd, religie of seksuele geaardheid worden niet getolereerd. Als je denkt dat je het slachtoffer bent geworden van intimidatie of als je weet dat een ander teamlid het slachtoffer is, meld dit dan onmiddellijk. Teamleden kunnen hun bezorgdheid uiten zonder bang te hoeven zijn voor represailles. De zaak zal snel en vertrouwelijk worden behandeld.
WERKEN MET ORGANISATIES BUITEN HET AANSLUITEN VAN SOFTWARE
Belangenverstrengeling: Anti-corruptie en anti-omkoping
Connecting Software streeft naar transparante, ethische en productieve relaties met degenen met wie we zaken doen. We waarderen en ondersteunen anti-omkoping en anti-corruptie wetten, en verwachten dat onze teamleden om dit te doen, en altijd belangenconflicten te vermijden bij het uitwisselen van zakelijke beleefdheden. We verbieden ten strengste steekpenningen, smeergeld, illegale en faciliterende betalingen en andere uitwisselingen van zaken van waarde die partners, klanten, verkopers of anderen met wie we zaken doen op ongepaste wijze kunnen beïnvloeden of belonen. Wanneer u geschenken, gastvrijheid of iets van waarde ontvangt of geeft, wees u er dan van bewust dat dit niet transparant is en als zodanig als omkoping of illegaal kan worden beschouwd.
Het is belangrijk dat je je realiseert dat omkoping, of de schijn daarvan, niet alleen jezelf schaadt, maar ook het bedrijf blootstelt aan strafrechtelijke aansprakelijkheid. Als je weet dat er sprake is van omkoping, neem dan onmiddellijk contact op met het managementteam. Illegale en faciliterende betalingen zijn ook acties waar je nooit aan mee mag werken, dit kunnen betalingen zijn die zijn gedaan zonder documenten of met onjuiste documenten, en betalingen die uitsluitend zijn gedaan om een proces te versnellen door verplichte stappen die door de wet worden opgelegd te vermijden.
Anti-witwassen
Het witwassen van geld is het verhullen van de bron of de ware aard van geld dat op illegale wijze is verkregen. Het witwassen gebeurt met de bedoeling om het te doen lijken alsof de opbrengsten afkomstig zijn van een legitieme bron. Het witwassen van geld is in strijd met de wet en bij Connecting Software verbieden we dergelijke acties. Wij zorgen ervoor dat onze zakelijke transacties altijd legitiem zijn om de anti-witwaswetgeving niet te overtreden. Wees altijd alert voor ongebruikelijke transacties bij het omgaan met partners, klanten of leveranciers, vooral als het een nieuwe.
Je mag geen geschenken accepteren, inclusief contant geld en cadeaubonnen;