Codice globale
Codice di condotta
“Cari colleghi, clienti e partner,
Da oltre 20 anni siamo un'azienda in crescita e abbiamo dovuto mettere per iscritto ciò che fin dall'inizio ha fatto parte della nostra cultura aziendale. Ora abbiamo il secondo Codice di condotta, basato principalmente sulle nostre attività globali in rapida crescita.
Vogliamo essere considerati un partner affidabile ed è per questo che desideriamo compiere sempre il primo passo per instaurare relazioni autentiche con tutte le persone con cui interagiamo, sia all'interno che all'esterno delle nostre aziende principali.
Trattate gli altri come vorreste essere trattati voi stessi.”
Thomas Berndorfer
Amministratore delegato di Connecting Software
PRINCIPI GUIDA
Connecting Software offre un'integrazione software unica e potente
piattaforma Connect Bridge, nonché prodotti SaaS e on-premise. Noi
fornire soluzioni di integrazione, sincronizzazione e produttività a livello globale
base clienti in tutti i settori. Siamo un team internazionale che rappresenta
più di dieci nazionalità negli uffici di quattro paesi.
La Società
Connecting Software è composta da due società: Connecting Software s.r.o. & Co. KG, in Europa – Vienna, Austria, e Connecting Software Inc., in America – Stati Uniti d'America, Colorado.
- Competere in modo corretto
- Segui il Codice
- Agire con integrità
- Rispetta i nostri partner
- Sostenere i diritti umani
- Sii onesto nelle tue azioni
- Rispetta le leggi e i regolamenti
- Promuovere la sicurezza sul posto di lavoro
- Rispetta gli altri e sii un esempio per loro
Missione
Leader nella sicurezza e nell'affidabilità La nostra missione è garantire comunicazioni sicure e affidabili per ogni azienda ed ente pubblico. In qualità di fornitore globale riconosciuto, ci impegniamo a rispettare i più elevati standard di sicurezza e affidabilità, rendendo la tecnologia sicura per tutti.
Visione
Il nostro team internazionale si impegna a rispettare norme, standard e tecnologie all'avanguardia. Siamo un “porto sicuro” per i nostri partner, clienti e produttori e stiamo percorrendo la strada per diventare un attore di fama mondiale.
Parla chiaro
Per migliorare i rapporti di lavoro all'interno di Connecting Software, la direzione incoraggia tutti i membri del team a segnalare eventuali preoccupazioni, idee e suggerimenti riguardanti il lavoro, le condizioni di lavoro e le circostanze che influenzano il lavoro. Anche i partner e i clienti sono invitati ad aiutarci a rispettare queste regole.
Se vedi qualcosa che ti preoccupa, parlane apertamente.
Ciò può includere circostanze in cui altri membri del team agiscono in modo improprio o non in conformità con il codice. Tali questioni saranno discusse in modo riservato, in modo da poter attuare gli adeguamenti o i miglioramenti necessari. Le persone che segnalano una circostanza sospetta non devono temere ritorsioni. In Connecting Software non tolleriamo ritorsioni contro chi denuncia in buona fede, con l'obiettivo di migliorare l'ambiente di lavoro. Inoltre, è importante ricordare che se la direzione non è a conoscenza di determinati problemi, non è possibile risolverli.
INFORMAZIONI E PROPRIETÀ
Non divulgazione e riservatezza
La protezione delle informazioni commerciali riservate, dei prodotti e dei segreti commerciali
è fondamentale per gli interessi e il successo di Connecting Software.
Tali informazioni riservate includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i seguenti esempi:
- Informazioni finanziarie
- Documentazione relativa al personale/alle retribuzioni
- Dettagli sulla retribuzione
- Strategie di marketing
- Progetti e proposte in sospeso
- Informazioni utili sui progetti in corso
- Software in forma di oggetto o codice sorgente
È richiesta particolare attenzione da parte di tutti gli sviluppatori e dei membri del team coinvolti nei progetti Connecting Software. Connecting Software ha stipulato contratti con i propri partner in base ai quali saremo tenuti a pagare ingenti somme di denaro in caso di violazione dei contratti relativi alla divulgazione delle informazioni. Ciò significa che, in base ai contratti, non è consentito divulgare informazioni relative a progetti, codici o idee e nemmeno nominare il cliente finale.
Questo è molto importante per l'azienda al fine di prevenire eventuali danni.
Si prega inoltre di tenere presente che in tutti i contratti si è tenuti ad accettare e prestare attenzione a questi punti. Inoltre, non si dovrebbero discutere tali informazioni con familiari o amici. Questi potrebbero, inconsapevolmente o meno, trasmettere le informazioni ad altre persone.
AMBIENTE DI LAVORO NEL SOFTWARE DI CONNESSIONE
Salute, sicurezza e condizioni di lavoro
Connecting Software si impegna a mantenere un ambiente di lavoro sano, sicuro e produttivo, libero da discriminazioni e molestie basate su razza, colore della pelle, religione, sesso, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, caratteristiche genetiche, disabilità, età o qualsiasi altro fattore non correlato ai nostri interessi commerciali. Connecting Software non tollererà avance, azioni o commenti a sfondo sessuale, insulti o battute razziali o religiosi, né qualsiasi altro commento o comportamento che crei o incoraggi un ambiente di lavoro offensivo o intimidatorio.
Altre condotte vietate, a causa del loro impatto negativo sull'ambiente di lavoro, includono:
- Minacce o comportamenti violenti;
- Possesso di armi di qualsiasi tipo Uso di dispositivi di registrazione, compresi i telefoni cellulari
- telecamere e webcam, salvo autorizzazione della direzione
- Uso, distribuzione, vendita o possesso di sostanze stupefacenti illegali o di qualsiasi altra sostanza controllata, salvo che per scopi medici approvati.
- Essere sotto l'effetto di sostanze stupefacenti illegali, sostanze controllate utilizzate per scopi non medici o bevande alcoliche sul posto di lavoro.
- Il consumo di bevande alcoliche nei locali di Connecting Software è consentito solo previa approvazione della direzione.
Non discriminazione
Le decisioni relative all'assunzione presso Connecting Software si basano sulle qualifiche,
capacità e prestazioni. Al fine di garantire pari opportunità di lavoro e di avanzamento a tutti gli individui, Connecting Software non ammette alcuna discriminazione nelle opportunità o nelle pratiche di assunzione basata su razza, colore della pelle, religione, sesso, nazionalità, età o disabilità. I membri del team che hanno domande o dubbi sulla discriminazione sul posto di lavoro sono invitati a segnalare tali questioni alla direzione di Connecting Software. I membri del team possono sollevare dubbi e presentare segnalazioni senza timore di ritorsioni. Chiunque sia ritenuto responsabile di discriminazione illegale sarà soggetto ad azioni disciplinari.
Molestie
Connecting Software si impegna a fornire un ambiente privo di discriminazioni o
molestie sul posto di lavoro. Non saranno tollerati comportamenti, parole, battute o commenti basati sul sesso, la razza, l'etnia, l'età, la religione o l'orientamento sessuale di una persona. Se ritieni di essere stato vittima di molestie o sei a conoscenza di un altro membro del team che lo è stato, segnalalo immediatamente. I membri del team possono sollevare dubbi senza timore di ritorsioni. La questione sarà gestita in modo rapido e riservato.
LAVORARE CON ORGANIZZAZIONI ESTERNE AL SOFTWARE CONNECTING
Conflitti di interesse: lotta alla corruzione e alle tangenti
Connecting Software cerca di promuovere relazioni trasparenti, etiche e produttive con coloro con cui intratteniamo rapporti commerciali. Apprezziamo e sosteniamo le leggi anticorruzione e anticompetizione e ci aspettiamo che i membri del nostro team facciano altrettanto, evitando sempre conflitti di interesse nello scambio di cortesie commerciali. Vietiamo severamente tangenti, bustarelle, pagamenti illegali e agevolazioni, nonché altri scambi di oggetti di valore che potrebbero influenzare o ricompensare in modo improprio partner, clienti, fornitori o altri soggetti con cui intratteniamo rapporti commerciali. Quando si ricevono o si offrono regali, ospitalità o qualsiasi cosa di valore, occorre prestare attenzione alla mancanza di trasparenza, poiché ciò potrebbe essere considerato una tangente o un atto illegale.
È importante tenere presente che partecipare a pratiche di corruzione, o dare l'impressione di farlo, non solo danneggerà voi stessi, ma esporrà anche l'azienda a responsabilità penali. Non dovete mai offrire, pagare o coprire una tangente; se siete a conoscenza di un caso di corruzione, contattate immediatamente il team dirigenziale. Anche i pagamenti illegali e agevolanti sono azioni a cui non dovete mai partecipare; questi possono includere pagamenti effettuati senza registrazioni o con registrazioni inesatte e pagamenti effettuati con l'unico scopo di accelerare un processo evitando i passaggi obbligatori previsti dalla legge.
Antiriciclaggio
Il riciclaggio di denaro è l'atto di nascondere la provenienza o la vera natura del denaro ottenuto con mezzi illegali. Il riciclaggio viene effettuato con l'intento di far sembrare che i proventi provengano da una fonte legittima. Il riciclaggio di denaro è contrario alla legge e in Connecting Software vietiamo tali azioni. Ci assicuriamo che le nostre transazioni commerciali siano sempre legittime, al fine di non violare le leggi antiriciclaggio. Prestate sempre attenzione alle transazioni insolite quando avete a che fare con partner, clienti o fornitori, soprattutto se si tratta di nuovi soggetti.
Non dovresti accettare regali, inclusi regali in denaro e buoni regalo;