Code mondial
Code de conduite
“ Chère équipe, chers clients et partenaires,
Depuis plus de 20 ans, notre entreprise est en pleine croissance et nous avons dû mettre par écrit ce qui faisait partie de notre culture d'entreprise depuis le début. Nous disposons désormais d'un deuxième code de conduite, principalement basé sur nos activités mondiales en pleine expansion.
Nous voulons être considérés comme un bon partenaire et c'est pourquoi nous voulons toujours faire le premier pas pour établir une relation authentique avec toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons, qu'elles appartiennent ou non à nos entreprises principales.
Traitez les autres comme vous aimeriez être traité.”
Thomas Berndorfer
PDG de Connecting Software
PRINCIPES DIRECTEURS
Connecting Software offre une intégration logicielle unique et puissante.
plateforme Connect Bridge, ainsi que des produits SaaS et sur site. Nous
fournir des solutions d'intégration, de synchronisation et de productivité à l'échelle mondiale
clientèle dans tous les secteurs. Nous sommes une équipe internationale représentant
plus de dix nationalités dans des bureaux répartis dans quatre pays.
La société
Connecting Software se compose de deux sociétés : Connecting Software s.r.o. & Co. KG, en Europe – Vienne, Autriche, et Connecting Software Inc., en Amérique – États-Unis d'Amérique, Colorado.
- Concurrence loyale
- Respectez le code
- Agir avec intégrité
- Respectez nos partenaires
- Indorse Droits de l'homme
- Agissez avec honneur
- Respectez la loi et les règlements
- Promouvoir la sécurité sur le lieu de travail
- Respectez les autres et montrez l'exemple
Mission
Leader en matière de sécurité et de confiance Notre mission est d'assurer une communication sécurisée et fiable pour toutes les entreprises et entités publiques. En tant que fournisseur mondial reconnu, nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de sécurité et de confiance, afin de rendre la technologie sûre pour tous.
Vision
Notre équipe internationale s'engage à respecter les normes, les standards et les technologies de pointe. Nous sommes un “ port de confiance ” pour nos partenaires, nos clients et nos producteurs, et nous sommes en passe de devenir un acteur mondialement reconnu.
Exprimez-vous
Afin d'améliorer les relations de travail au sein de Connecting Software, la direction encourage tous les membres de l'équipe à faire part de leurs préoccupations, idées et suggestions concernant le travail, les conditions de travail et les circonstances qui influencent le travail. Les partenaires et les clients sont également invités à nous aider à respecter ces règles.
Si quelque chose vous préoccupe, n'hésitez pas à en parler.
Cela peut inclure des situations où d'autres membres de l'équipe agissent de manière inappropriée ou ne respectent pas le code. Ces questions seront discutées de manière confidentielle afin que les ajustements ou améliorations nécessaires puissent être mis en œuvre. Les personnes qui signalent une situation suspecte ne doivent pas craindre de représailles. Chez Connecting Software, nous ne tolérons aucune forme de représailles à l'encontre de ceux qui s'expriment de bonne foi dans le but d'améliorer le lieu de travail. De plus, sachez que si la direction n'est pas informée de certains problèmes, elle n'aura aucune chance de les résoudre.
INFORMATIONS ET PROPRIÉTÉ
Non-divulgation et confidentialité
La protection des informations commerciales confidentielles, des produits et des secrets commerciaux
est essentiel aux intérêts et au succès de Connecting Software.
Ces informations confidentielles comprennent, sans s'y limiter, les exemples suivants :
- Informations financières
- Dossiers du personnel/de la paie
- Détails de la rémunération
- Stratégies marketing
- Projets et propositions en attente
- Informations utiles sur les projets en cours
- Logiciel sous forme d'objet ou de code source
Une attention particulière est requise de la part de tous les développeurs et membres de l'équipe impliqués dans les projets Connecting Software. Connecting Software a signé des contrats avec des partenaires qui nous obligent à verser des sommes importantes en cas de violation des clauses de confidentialité. Cela signifie que les informations relatives aux projets, au code, aux idées et même au nom du client final ne peuvent être divulguées en vertu de ces contrats.
C'est très important pour l'entreprise afin d'éviter tout dommage.
Veuillez également noter que dans tous vos contrats, vous vous engagez également à accepter et à faire preuve de prudence concernant ces points. De plus, vous ne devez pas discuter de ces informations avec des membres de votre famille ou des amis. Ils pourraient, innocemment ou non, transmettre ces informations à quelqu'un d'autre.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DANS LES LOGICIELS DE CONNEXION
Santé, sécurité et conditions de travail
Connecting Software s'efforce de maintenir un environnement de travail sain, sûr et productif, exempt de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient fondés sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou tout autre facteur sans rapport avec nos intérêts commerciaux. Connecting Software ne tolérera aucune avance, action ou commentaire à caractère sexuel, aucune insulte ou blague à caractère racial ou religieux, ni aucun autre commentaire ou comportement créant ou encourageant un environnement de travail offensant ou intimidant.
Les autres comportements interdits, en raison de leur impact négatif sur l'environnement de travail, comprennent :
- Menaces ou comportement violent ;
- Possession d'armes de tout type Utilisation d'appareils d'enregistrement, y compris les téléphones portables
- appareils photo et webcams, sauf autorisation de la direction
- Utilisation, distribution, vente ou possession de drogues illégales ou de toute autre substance contrôlée, sauf à des fins médicales approuvées.
- Être sous l'influence de drogues illégales, de substances contrôlées utilisées à des fins non médicales ou de boissons alcoolisées sur le lieu de travail.
- La consommation de boissons alcoolisées dans les locaux de Connecting Software n'est autorisée qu'avec l'accord préalable de la direction.
Non-discrimination
Les décisions relatives à l'emploi chez Connecting Software sont basées sur les qualifications,
compétences et performances. Afin d'offrir à tous les individus des chances égales en matière d'emploi et d'avancement, Connecting Software n'autorise aucune discrimination dans les opportunités ou les pratiques d'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge ou le handicap. Les membres de l'équipe qui ont des questions ou des préoccupations concernant la discrimination sur le lieu de travail sont encouragés à les porter à l'attention de la direction de Connecting Software. Les membres de l'équipe peuvent faire part de leurs préoccupations et signaler des problèmes sans crainte de représailles. Toute personne reconnue coupable de discrimination illégale fera l'objet de mesures disciplinaires.
Harcèlement
Connecting Software s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination ou
Harcèlement au travail. Les actes, paroles, blagues ou commentaires fondés sur le sexe, la race, l'origine ethnique, l'âge, la religion ou l'orientation sexuelle d'une personne ne seront pas tolérés. Si vous pensez avoir été victime de harcèlement ou si vous connaissez un autre membre de l'équipe qui l'a été, signalez-le immédiatement. Les membres de l'équipe peuvent faire part de leurs préoccupations sans crainte de représailles. La question sera traitée rapidement et en toute confidentialité.
TRAVAILLER AVEC DES ORGANISATIONS EN DEHORS DU LOGICIEL CONNECTING
Conflits d'intérêts : lutte contre la corruption et les pots-de-vin
Connecting Software cherche à promouvoir des relations transparentes, éthiques et productives avec ses partenaires commerciaux. Nous valorisons et soutenons les lois anti-corruption et anti-pétition de faveurs, et attendons de nos collaborateurs qu'ils en fassent de même, en évitant toujours les conflits d'intérêts lors d'échanges commerciaux courtois. Nous interdisons strictement les pots-de-vin, les commissions occultes, les paiements illégaux et de facilitation, ainsi que tout autre échange d'objets de valeur susceptibles d'influencer ou de récompenser de manière inappropriée nos partenaires, clients, fournisseurs ou autres personnes avec lesquelles nous faisons affaire. Lorsque vous recevez ou offrez des cadeaux, des marques d'hospitalité ou tout autre objet de valeur, soyez conscient que si ceux-ci manquent de transparence, ils peuvent être considérés comme des pots-de-vin ou des paiements illégaux.
Il est important que vous gardiez à l'esprit que le fait de vous livrer à des actes de corruption, ou de donner l'impression de le faire, vous causera non seulement du tort, mais exposera également l'entreprise à des poursuites pénales. Vous ne devez jamais offrir, verser ou couvrir un pot-de-vin. Si vous avez connaissance d'un acte de corruption, veuillez contacter immédiatement l'équipe de direction. Les paiements illégaux et de facilitation sont également des actes auxquels vous ne devez jamais prendre part. Il peut s'agir de paiements effectués sans trace ou avec des traces inexactes, ainsi que de paiements effectués dans le seul but d'accélérer un processus en contournant les étapes obligatoires prévues par la loi.
Lutte contre le blanchiment d'argent
Le blanchiment d'argent consiste à dissimuler l'origine ou la nature réelle d'argent obtenu par des moyens illégaux. Le blanchiment est effectué dans le but de faire croire que les fonds proviennent d'une source légitime. Le blanchiment d'argent est contraire à la loi et, chez Connecting Software, nous interdisons de telles pratiques. Nous veillons à ce que nos transactions commerciales soient toujours légitimes afin de ne pas enfreindre les lois anti-blanchiment d'argent. Soyez toujours attentif aux transactions inhabituelles lorsque vous traitez avec des partenaires, des clients ou des fournisseurs, en particulier s'il s'agit d'une nouvelle transaction.
Vous ne devez pas accepter de cadeaux, y compris des cadeaux en espèces et des cartes-cadeaux.;