Développeur junior - intermédiaire
Le rôle
Nous recherchons un développeur junior ou intermédiaire pour rejoindre notre nouveau centre en Malaisie afin de développer de nouvelles fonctionnalités et de fournir une assistance globale de troisième niveau. Ce rôle est un mélange de développement et de disponibilité sur appel. Vous mettrez en œuvre de nouvelles fonctionnalités en .NET 10 tout en participant à des rotations de support pour apprendre comment les logiciels d'entreprise se comportent dans le monde réel.
Responsabilités principales
- Assistance sur appel : Participer à des rotations d'astreinte, enquêter sur des problèmes techniques et fournir des solutions au niveau du code.
- Mise en œuvre des fonctionnalités : Rédiger un code propre et facile à maintenir pour les modules de produits à l'aide de .NET 10.
- Rédaction technique : Documenter les corrections de bogues et les mises à jour de fonctionnalités dans la base de connaissances interne pour les transferts globaux.
- Apprentissage continu : Travaillez sous la direction d'experts chevronnés pour développer vos compétences techniques.
Ce que nous recherchons
Autorisation de travail : Il faut avoir le droit légal de travailler en Malaisie au moment de la demande (nous ne pouvons pas fournir de parrainage de visa pour ce lieu).
- 1+ année d'expérience professionnelle en C# / .NET (les diplômés à haut potentiel avec une forte expérience de stage sont les bienvenus).
- Connaissance de base du MVC et des frameworks frontaux modernes (Angular/React).
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et désir d'apprendre à utiliser des plateformes d'entreprise complexes.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
La réussite (12 premiers mois)
- Il est passé de l'assistance à la prise en charge complète de la conception et du déploiement de modules de produits.
- Réduction du délai de résolution des problèmes de niveau 3 grâce à la maîtrise de la base de code de production.
- Contribuer régulièrement à la bibliothèque technique en rédigeant des articles "Comment faire" pour les problèmes courants.
Notre culture et nos normes
- Impact mondial : Nous fournissons un soutien critique aux entreprises mondiales. Notre centre de Malaisie est la pierre angulaire de notre modèle de "suivi du soleil", fournissant une couverture vitale de la lumière du jour pour nos opérations mondiales.
- Technologie moderne: Passez le plus clair de votre temps à développer des fonctionnalités dans .NET 10 et Azure
- La culture européenne du travail : Nous valorisons la communication ouverte, les hiérarchies horizontales et le respect mutuel.
- Flux de travail pragmatique : Nous utilisons un processus flexible (inspiré de Scrumban) qui donne la priorité à la qualité et à la livraison.
- Discipline technique : Nous respectons des normes élevées en matière de documentation et de traçabilité (conformes à la norme ISO).
- Rémunération : Supérieure à la moyenne.
- Travail hybride : Profitez d'un modèle de bureau/domicile flexible dans un centre technologique de premier plan en Malaisie à partir de juin 2026.
- Croissance locale : Au fur et à mesure que nous établissons notre présence, nous nous concentrons sur le recrutement de talents disposant déjà d'un permis de travail en Malaisie (aucun parrainage de visa ou aide à la relocalisation n'est fourni).
Envoyez-nous un e-mail en anglais avec votre CV à berndorfer@connecting-software.com et dites-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !
Département
Développement
Localisation
Selangor, Malaisie
Type de lieu de travail
Hybride
Type d'emploi
Temps plein
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Connecting Software, vous n'acceptez pas seulement un emploi - vous rejoignez une équipe internationale et amicale qui aime vraiment construire des choses ensemble.
Environnement international, taille humaine
Nous sommes une entreprise mondiale avec des collègues et des clients dans différents pays, mais nous gardons une structure plate et des lignes de décision courtes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction (y compris le directeur financier) et d'autres équipes, sans être caché derrière des couches de hiérarchie.
Convivialité et flexibilité
Ce poste est principalement basé au bureau, ce qui vous permet d'être proche de l'équipe. Nous pensons que cela rend la collaboration, l'apprentissage et la prise de décision plus rapides et plus efficaces. En même temps, nous comprenons que la vie est faite d'imprévus, de sorte qu'un travail occasionnel à domicile est possible si nécessaire et si cela a été convenu à l'avance.
Entreprise stable, esprit à long terme
Nous sommes présents sur le marché depuis de nombreuses années, avec nos propres solutions et une base de clients récurrents. Nous investissons dans des relations à long terme - avec nos clients et avec notre personnel.
Esprit d'équipe et respect
Nous valorisons l'ouverture, l'honnêteté et le respect mutuel. Nous travaillons ensemble, nous célébrons les victoires ensemble et nous nous soutenons mutuellement en cas de difficultés. Votre voix compte ici.
Réunions d'entreprise et esprit d'équipe
Plusieurs fois par an, nous rassemblons des personnes pour des réunions d'entreprise et des événements d'équipe. Ce sont des moments où nous nous retrouvons en personne, où nous partageons des idées, où nous nous alignons sur notre vision et où nous apprécions simplement de passer du temps ensemble. Ils nous aident à renforcer la confiance, la collaboration et un véritable sentiment d'appartenance entre les pays et les départements.
Apprentissage et croissance
Vous serez exposé à des sujets de comptabilité internationale, à des modèles d'entreprise IT/tech et à des outils modernes. Nous encourageons l'apprentissage continu, le partage des connaissances et la prise de nouvelles responsabilités au fur et à mesure que vous évoluez.