ジュニア - ミドル開発者

役割

マレーシアの新拠点で、新機能の構築とグローバルな3rdレベルのサポートを行うジュニアからミッドレベルの開発者を募集しています。この職務は、開発とオンコール対応のミックスです。.NET10で新機能を実装する一方、サポートローテーションに参加し、エンタープライズグレードのソフトウェアが実世界でどのように動作するかを学びます。.

主な職務内容

オンコール・サポート： オンコールローテーションに参加し、技術的な問題を調査し、コードレベルの解決策を提供する。.
機能の実装： .NET 10を使用して、製品モジュールのためのクリーンでメンテナンス可能なコードを書く。.
テクニカル・ライティング グローバル・ハンドオーバーのためのバグ修正と機能アップデートを社内のナレッジベースに文書化する。.
継続的な学習： シニア・エキスパートの下で働き、技術力をさらに高める。.

求めるもの

労働許可：申請時にマレーシアで就労する法的権利を有していること（この勤務地ではビザのスポンサーシップは提供できません）。.

C# / .NETの実務経験1年以上（インターン経験のあるポテンシャルの高い新卒者を歓迎します。）.
MVCと最新のフロントエンドフレームワーク（Angular/React）の基本的な知識。.
問題解決能力が高く、複雑な企業プラットフォームを学ぶ意欲がある。.
流暢な英語力（筆記および会話）。.

成功の形（最初の12カ月）

製品モジュールの設計と配備をアシストする立場から、完全に自分のものとする立場へ。.
本番コードベースをマスターすることで、Tier-3チケットの解決までの時間を短縮。.
一般的な課題に対する "How-To "記事を執筆することで、テクニカル・ライブラリーへの一貫した貢献者となる。.

企業文化と基準

グローバル・インパクト 私たちはグローバル企業にミッションクリティカルなサポートを提供しています。マレーシアのハブは、私たちの「フォロー・ザ・サン」モデルの要であり、グローバルオペレーションに不可欠なデイライトカバレッジを提供しています。.
モダン・テック:.NET 10とAzureでの機能開発にほとんどの時間を費やす
ヨーロッパの労働文化： 私たちは、オープンなコミュニケーション、フラットな上下関係、相互尊重を大切にしています。.
実用的なワークフロー： 私たちは、品質と納期を優先する柔軟なプロセス（スクランバンにインスパイアされた）を採用しています。.
技術分野： 私たちは、文書化とトレーサビリティのための高い基準に従っています（ISOに準拠）。.
報酬平均以上だ。.
ハイブリッド・ワーク： 2026年6月より、マレーシアのプレミアム・テック・ハブでフレキシブルなオフィス兼自宅モデルをお楽しみいただけます。.
地元の成長： 当社のプレゼンスを確立するため、マレーシアで就労可能な人材の採用に重点を置いています（ビザのスポンサーや転居のサポートはありません）。.