Junior - Mid Entwickler
Die Rolle
Wir suchen einen Junior- bis Mid-Level-Entwickler für unser neues Zentrum in Malaysia, der neue Funktionen entwickelt und globalen 3rd-Level-Support leistet. Diese Rolle ist eine Mischung aus Entwicklung und Bereitschaftsdienst. Sie werden neue Funktionen in .NET 10 implementieren und gleichzeitig an Support-Rotationen teilnehmen, um zu lernen, wie sich Software in Unternehmensqualität in der Praxis verhält.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung auf Abruf: Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Untersuchung von technischen Problemen und Bereitstellung von Lösungen auf Code-Ebene.
- Implementierung der Funktion: Schreiben Sie sauberen, wartbaren Code für Produktmodule mit .NET 10.
- Technisches Schreiben: Dokumentieren Sie Fehlerbehebungen und Funktionsaktualisierungen in der internen Knowledge Base für globale Übergaben.
- Kontinuierliches Lernen: Arbeiten Sie mit erfahrenen Experten zusammen, um Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Was wir suchen
Arbeitsgenehmigung: Sie müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung das Recht haben, in Malaysia zu arbeiten (wir können kein Visumsponsoring für diese Stelle anbieten).
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in C# / .NET (High-Potential-Absolventen mit guter Praktikumserfahrung sind willkommen).
- Grundkenntnisse in MVC und modernen Frontend-Frameworks (Angular/React).
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und der Wunsch, sich in komplexe Unternehmensplattformen einzuarbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
So sieht Erfolg aus (erste 12 Monate)
- Vom Assistenten zum vollwertigen Eigentümer der Entwicklung und Bereitstellung von Produktmodulen.
- Verkürzung der Zeit bis zur Lösung von Tier-3-Tickets durch Beherrschung der Produktionscodebasis.
- Durch das Verfassen von "How-To"-Artikeln für häufig auftretende Probleme wurde er zu einem ständigen Mitwirkenden an der technischen Bibliothek.
Unsere Kultur und Standards
- Globale Auswirkungen: Wir bieten unternehmenskritische Unterstützung für globale Unternehmen. Unser Drehkreuz in Malaysia ist der Eckpfeiler unseres "Follow-the-Sun"-Modells und bietet eine wichtige Tageslichtabdeckung für unsere weltweiten Aktivitäten.
- Moderne Technik: Verbringen Sie die meiste Zeit mit der Entwicklung von Funktionen in .NET 10 und Azure
- Europäische Arbeitskultur: Wir legen Wert auf offene Kommunikation, flache Hierarchien und gegenseitigen Respekt.
- Pragmatischer Arbeitsablauf: Wir verwenden einen flexiblen Prozess (inspiriert von Scrumban), bei dem Qualität und Lieferung im Vordergrund stehen.
- Technische Disziplin: Wir befolgen hohe Standards für Dokumentation und Rückverfolgbarkeit (ISO-konform).
- Entschädigung: Überdurchschnittlich.
- Hybride Arbeit: Genießen Sie ab Juni 2026 ein flexibles Büro-/Heim-Modell in einem erstklassigen Technologiezentrum in Malaysia.
- Lokales Wachstum: Während wir unsere Präsenz aufbauen, konzentrieren wir uns darauf, Talente einzustellen, die bereits eine Arbeitserlaubnis in Malaysia haben (kein Visumsponsoring oder Unterstützung bei der Umsiedlung vorgesehen).
Senden Sie uns eine E-Mail in englischer Sprache mit Ihrem Lebenslauf an berndorfer@connecting-software.com und sagen Sie uns, warum Sie der/die Richtige für den Job sind!
Abteilung
Entwicklung
Standort
Selangor, Malaysia
Arbeitsplatz-Typ
Hybrid
Job-Typ
Vollzeit
Warum bei uns mitmachen
Bei Connecting Software nehmen Sie nicht einfach nur einen Job an - Sie treten einem freundlichen, internationalen Team bei, das wirklich Spaß daran hat, gemeinsam etwas aufzubauen.
Internationale Umwelt, menschliche Größe
Wir sind ein globales Unternehmen mit Kollegen und Kunden in verschiedenen Ländern, aber wir haben eine flache Struktur und kurze Entscheidungswege. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung (einschließlich des CFO) und anderen Teams zusammen, ohne sich hinter Hierarchieebenen zu verstecken.
Freundlich und flexibel
Diese Aufgabe wird hauptsächlich im Büro wahrgenommen, so dass Sie nahe am Team sein können. Wir glauben, dass dies die Zusammenarbeit, das Lernen und die Entscheidungsfindung schneller und effektiver macht. Wir wissen aber auch, dass das Leben nicht immer einfach ist. Daher ist gelegentliches Arbeiten von zu Hause aus möglich, wenn dies erforderlich ist und im Voraus vereinbart wurde.
Stabiles Unternehmen, langfristiges Denken
Wir sind seit vielen Jahren auf dem Markt, mit unseren eigenen Lösungen und einem Stamm von Kunden, die uns immer wieder besuchen. Wir investieren in langfristige Beziehungen - mit Kunden und mit unseren Mitarbeitern.
Teamgeist und Respekt
Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt. Wir arbeiten zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen uns gegenseitig, wenn es mal stressig wird. Ihre Stimme zählt hier.
Betriebsversammlungen und Teamgeist
Mehrmals im Jahr treffen sich unsere Mitarbeiter zu Betriebsversammlungen und Teamveranstaltungen. Dies sind Momente, in denen wir uns persönlich kennenlernen, Ideen austauschen, uns an unserer Vision orientieren und einfach Zeit miteinander verbringen. Sie helfen uns, das Vertrauen, die Zusammenarbeit und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl über Länder und Abteilungen hinweg zu stärken.
Lernen und Wachstum
Sie werden mit internationalen Rechnungslegungsthemen, IT/Technologie-Geschäftsmodellen und modernen Tools vertraut gemacht. Wir fördern kontinuierliches Lernen, Wissensaustausch und die Übernahme neuer Aufgaben, wenn Sie sich weiterentwickeln.