Sviluppatore Junior - Mid
Il ruolo
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore di livello medio-medio che si unisca al nostro nuovo hub in Malesia per sviluppare nuove funzionalità e fornire assistenza globale di terzo livello. Questo ruolo è un mix di sviluppo e disponibilità su chiamata. Implementerai nuove funzionalità in .NET 10 e parteciperai a turni di assistenza per imparare come si comporta un software di livello aziendale nel mondo reale.
Responsabilità principali
- Assistenza su chiamata: Partecipare a turni di guardia, indagando su problemi tecnici e fornendo risoluzioni a livello di codice.
- Implementazione della funzione: Scrivere codice pulito e manutenibile per i moduli del prodotto utilizzando .NET 10.
- Scrittura tecnica: Documentare le correzioni di bug e gli aggiornamenti delle funzionalità nella Knowledge Base interna per i passaggi di consegne globali.
- Apprendimento continuo: Lavorate sotto la guida di esperti senior per sviluppare ulteriormente le vostre competenze tecniche.
Cosa stiamo cercando
Autorizzazione al lavoro: Deve avere il diritto legale di lavorare in Malesia al momento della domanda (non possiamo fornire la sponsorizzazione del visto per questa posizione).
- 1+ anno di esperienza professionale in C# / .NET (sono benvenuti i laureati ad alto potenziale con una forte esperienza di stage).
- Conoscenza di base di MVC e dei moderni framework front-end (Angular/React).
- Forte capacità di risolvere i problemi e desiderio di apprendere piattaforme aziendali complesse.
- Fluidità in inglese (scritto e parlato).
Il successo (primi 12 mesi)
- È passato dall'assistenza alla completa gestione della progettazione e dell'implementazione di moduli di prodotto.
- Riduzione del tempo di risoluzione dei ticket di livello 3 grazie alla padronanza della base di codice di produzione.
- Ha contribuito in modo costante alla biblioteca tecnica scrivendo articoli "Come fare" per le sfide più comuni.
La nostra cultura e i nostri standard
- Impatto globale: Forniamo assistenza mission-critical a imprese globali. Il nostro hub in Malesia è la pietra miliare del nostro modello "follow-the-sun", che fornisce una copertura diurna vitale per le nostre operazioni globali.
- Tecnologia moderna: Trascorrete la maggior parte del tempo a sviluppare funzionalità in .NET 10 e Azure
- Cultura del lavoro europea: Diamo valore alla comunicazione aperta, alle gerarchie piatte e al rispetto reciproco.
- Flusso di lavoro pragmatico: Utilizziamo un processo flessibile (ispirato a Scrumban) che dà priorità alla qualità e alla consegna.
- Disciplina tecnica: Seguiamo standard elevati per la documentazione e la tracciabilità (conformi alle norme ISO).
- Compenso: Superiore alla media.
- Lavoro ibrido: Godetevi un modello flessibile di ufficio/casa in un hub tecnologico di prima qualità della Malesia a partire da giugno 2026.
- Crescita locale: Per stabilire la nostra presenza, ci concentriamo sull'assunzione di talenti con un'autorizzazione al lavoro già esistente in Malesia (non è prevista la sponsorizzazione del visto o il supporto alla ricollocazione).
Inviaci una mail in inglese con il tuo CV a berndorfer@connecting-software.com e diteci perché siete la persona giusta per questo lavoro!
Dipartimento
Sviluppo
Posizione
Selangor, Malesia
Tipo di posto di lavoro
Ibrido
Tipo di lavoro
A tempo pieno
Perché unirsi a noi
In Connecting Software non si accetta solo un lavoro, ma si entra a far parte di un team internazionale e amichevole che si diverte davvero a costruire cose insieme.
Ambiente internazionale, dimensione umana
Siamo un'azienda globale con colleghi e clienti in diversi Paesi, ma manteniamo una struttura piatta e linee decisionali brevi. Lavorerete a stretto contatto con la direzione (compreso il CFO) e con altri team, non nascosti dietro strati gerarchici.
Amichevole e flessibile
Questo ruolo si svolge principalmente in ufficio, in modo da essere vicini al team. Crediamo che questo renda la collaborazione, l'apprendimento e il processo decisionale più rapidi ed efficaci. Allo stesso tempo, siamo consapevoli che la vita è un problema, quindi è possibile lavorare occasionalmente da casa se necessario e concordato in anticipo.
Azienda stabile, mentalità a lungo termine
Siamo sul mercato da molti anni, con soluzioni proprie e una base di clienti ricorrenti. Investiamo in relazioni a lungo termine, con i clienti e con il nostro personale.
Spirito di squadra e rispetto
Apprezziamo l'apertura, l'onestà e il rispetto reciproco. Lavoriamo insieme, festeggiamo insieme le vittorie e ci sosteniamo a vicenda quando le cose si fanno impegnative. Qui la vostra voce conta.
Incontri aziendali e spirito di squadra
Diverse volte all'anno, riuniamo le persone per incontri aziendali ed eventi di squadra. Si tratta di momenti per entrare in contatto di persona, condividere idee, allinearsi sulla nostra visione e semplicemente godersi il tempo insieme. Ci aiutano a rafforzare la fiducia, la collaborazione e il senso di appartenenza tra i vari Paesi e dipartimenti.
Apprendimento e crescita
Sarete esposti a temi di contabilità internazionale, modelli aziendali IT/tecnologici e strumenti moderni. Incoraggiamo l'apprendimento continuo, la condivisione delle conoscenze e l'assunzione di nuove responsabilità man mano che si cresce.