Junior - Midden Ontwikkelaar
De rol
We zijn op zoek naar een Junior tot Mid-level ontwikkelaar voor onze nieuwe hub in Maleisië om nieuwe functies te bouwen en wereldwijde 3rd-level ondersteuning te bieden. Deze functie is een mix van ontwikkeling en oproepbaarheid. Je implementeert nieuwe functies in .NET 10 terwijl je deelneemt aan ondersteuningsrotaties om te leren hoe software van enterprisekwaliteit zich gedraagt in de echte wereld.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ondersteuning op oproepbasis: Deelnemen aan oproeprondes, technische problemen onderzoeken en oplossingen op codeniveau bieden.
- Implementatie van functies: Schrijven van schone, onderhoudbare code voor productmodules met .NET 10.
- Technisch schrijven: Documenteer bugfixes en functie-updates in de interne kennisbank voor wereldwijde handovers.
- Voortdurend leren: Werk onder leiding van senior experts om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wat we zoeken
Werkvergunning: Je moet het wettelijke recht hebben om in Maleisië te werken op het moment van de aanvraag (we kunnen geen visumsponsoring bieden voor deze locatie).
- 1+ jaar werkervaring in C# / .NET (veelbelovende afgestudeerden met sterke stage-ervaring zijn welkom).
- Basiskennis van MVC en moderne front-end frameworks (Angular/React).
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en de wens om complexe bedrijfsplatforms te leren kennen.
- Vloeiend in Engels (geschreven en gesproken).
Zo ziet succes eruit (eerste 12 maanden)
- Gegradueerd van assistent tot volledig eigenaar van het ontwerp en de implementatie van productmodules.
- Verkort de time-to-resolution voor Tier 3-tickets door de productiecodebase onder de knie te krijgen.
- Hij leverde een consistente bijdrage aan de technische bibliotheek door "How-To" artikelen te schrijven voor veelvoorkomende uitdagingen.
Onze cultuur en normen
- Wereldwijde impact: We bieden missiekritische ondersteuning aan wereldwijde ondernemingen. Onze hub in Maleisië is de hoeksteen van ons "volg-de-zon"-model en biedt vitale daglichtdekking voor onze wereldwijde activiteiten.
- Moderne technologie: Besteed de meeste tijd aan het ontwikkelen van functies in .NET 10 en Azure
- Europese arbeidscultuur: We hechten waarde aan open communicatie, vlakke hiërarchieën en wederzijds respect.
- Pragmatische workflow: We gebruiken een flexibel proces (geïnspireerd op Scrumban) dat prioriteit geeft aan kwaliteit en levering.
- Technische Discipline: We hanteren hoge normen voor documentatie en traceerbaarheid (ISO-normering).
- Vergoeding: Boven het gemiddelde.
- Hybride werk: Geniet vanaf juni 2026 van een flexibel kantoor/thuismodel in een eersteklas technologisch centrum in Maleisië.
- Lokale groei: Bij het opbouwen van onze aanwezigheid richten we ons op het aannemen van talent met een bestaande werkvergunning in Maleisië (geen visumsponsoring of ondersteuning bij verhuizing).
Stuur ons een e-mail in het Engels met uw CV naar berndorfer@connecting-software.com en vertel ons waarom jij de juiste persoon bent voor deze job!
Waarom bij ons
Bij Connecting Software neem je niet zomaar een baan aan - je komt terecht in een gezellig, internationaal team dat er echt van geniet om samen dingen te bouwen.
Internationale omgeving, menselijke maat
We zijn een wereldwijd bedrijf met collega's en klanten in verschillende landen, maar we hebben een platte structuur en korte beslissingslijnen. Je werkt nauw samen met het management (inclusief de CFO) en andere teams, niet verscholen achter hiërarchische lagen.
Vriendelijk en flexibel
Deze functie is voornamelijk kantoorwerk, zodat je dicht bij het team kunt zijn. Wij geloven dat dit de samenwerking, het leren en de besluitvorming sneller en effectiever maakt. Tegelijkertijd begrijpen we dat het leven nu eenmaal niet stilstaat, dus af en toe thuiswerken is mogelijk als dat nodig is en van tevoren is afgesproken.
Stabiel bedrijf, langetermijnvisie
We zijn al vele jaren actief op de markt, met onze eigen oplossingen en een basis van terugkerende klanten. We investeren in langetermijnrelaties - met klanten en met onze mensen.
Teamgeest en respect
We hechten waarde aan openheid, eerlijkheid en wederzijds respect. We werken samen, vieren samen overwinningen en steunen elkaar als het druk wordt. Jouw stem is hier belangrijk.
Bedrijfsbijeenkomsten & teamgeest
Meerdere keren per jaar brengen we mensen samen voor bedrijfsbijeenkomsten en teamevenementen. Dit zijn momenten om persoonlijk contact te maken, ideeën uit te wisselen, onze visie uit te dragen en gewoon samen tijd door te brengen. Ze helpen ons het vertrouwen, de samenwerking en het saamhorigheidsgevoel tussen landen en afdelingen te versterken.
Leren en groeien
Je krijgt te maken met internationale boekhoudkundige onderwerpen, IT/technologische bedrijfsmodellen en moderne tools. We moedigen continu leren, het delen van kennis en het nemen van nieuwe verantwoordelijkheden aan naarmate je groeit.