Connecting Software希望在2023年之前将员工人数增加一倍

Connecting Software因空间不足而改变设施，已经在满足招聘的需要。该公司在托马斯-贝恩多尔夫的领导下，计划在2023年前将团队成员增加一倍，从20人增加到最多40人。目前，销售部门和技术部门的解决方案架构师职位有空缺。

在公司的目标中，还包括使员工队伍更加平衡，以便为Connecting Software带来更加国际化的文化。目前，651名TP2T是国民（其中701名TP2T来自马德拉），351名TP2T是外国人。

"我们希望有一个良好的组合。本地人在国际环境中工作是件好事。而外国人与当地人一起工作也很好。这是一个富有成效的组合。我们过去遇到的一个问题是，葡萄牙的商业文化是大量的情感和关系。但在英国、斯堪的纳维亚或德国的文化中，有必要更加精确，走得更快"，Connecting Software的CEO说。

"由于我们的大部分接触都是在国际上进行的，所以我们需要有良好的英语。与我们一起工作的人，以及与客户有大量沟通的人，不应该把葡萄牙语翻译成英语，然后再作出回应。你必须用英语思考。而这只有在我们有一个主要用英语交流的组合时才能发生。而这只有在我们这里有不说葡萄牙语的人时才能发生。如果每个人都说葡萄牙语，就不会有人说英语。"托马斯-贝恩多尔夫强调说。

这位企业家举例说明了不同文化之间的差异和适应的需要。"如果来自俄罗斯的人说'他在工作'，那是一种赞美，如果一个美国人说'他在工作'，那是一种否定。如果它说这是好的，那是可以的，如果它说这是梦幻般的或壮观的，那么它就是好的。你需要了解不同的个性，不同的文化，他们是如何，他们是如何思考的。这是沟通的部分"，这位首席执行官强调说。"产品部分我们建立在经验和需求的基础上。产品不会自己销售"，他解释说。

Berndorfer认为，有必要成为 "客户的最佳供应商"，而不是反过来。

"我们要做产品，而产品沟通不仅仅是一个软件。产品是营销、展示、测试、支持、沟通等的第一步。所有这些共同构成了产品。如果我有一辆宝马，而岛上没有人能够修理宝马，我们有一辆好车吗？这是一辆好车，但我们需要维修。如果我们只有一个人可以维修宝马，而他又很粗鲁，侮辱你，你就不会喜欢这辆车，因为服务是汽车的一部分。产品是一个部分，但它周围的一切使整体解决方案。这在一个国际团队中更容易找到。例如，如果它只有一个马德兰人的团队，它将为马德兰人制造一个好的产品，但它对其他国家会是一个好的产品吗？"，托马斯-贝恩多尔夫认为。

马德拉应该把赌注押在吸引公司上

在2020年1月3日的《马德拉经济》杂志上，托马斯-贝恩多尔夫谈到了让马德拉成为一个硅谷的梦想。这个梦想不会那么不现实，Connecting Software的首席执行官指出，"许多人将马德拉视为一个有趣的中心"，并指出该自治区有良好的互联网连接，此外还有岛屿的美丽和其生活质量。

"我的愿景不是带来更多的游客，而是给马德拉带来更多的商业。我们可以在马德拉建立一个面向世界的公司"，Connecting Software的首席执行官辩护说。

Thomas Berndorfer认为，通过为该地区带来更多的业务，"我们在这里带来更多的人"。Connecting Software的首席执行官加强了这一点，例如，"把20个人带到这里，我们就有20个家和家庭。这些人消费和花钱。这些钱来到马德拉，来到公司，公司把钱给人们，人们把钱给马德拉"。

该公司的首席执行官补充说，虽然部分资金用于纳税，但 "所有人们的消费都在马德拉"。"如果你在这里工作，你就在这里花钱。如果你在这里花钱，每个人都会从你在这里花的钱中受益"，他辩护说。

Thomas Berndorfer解释说，这个人 "不再是一个在这里度过几周假期的游客。他是一个留在岛上并长期消费的工人。这给马德拉带来了价值"。

该公司的首席执行官认为，马德拉岛 "是一个美丽的岛屿，生活很好，生活很平衡，有友好的人们，阳光，好天气"，强调该地区 "有许多机会，问题是你是否能看到这些机会，是否能实现它们"。

Thomas Berndorfer还谈到了该地区对旅游业的影响，以及该行业在大流行期间发生的情况，正因为如此，他警告说需要有替代方案。

"在我看来，仅仅考虑旅游业是一种不好的想法。他说："有必要进行平衡和多样化"。

Connecting Software是在2004年通过Cross National Solution推出的。它通过Connecting Software公司抵达美国，并于2017年抵达马德拉。