エコノミックマデイラ - Connecting Softwareは2023年までに従業員を倍増させたい。

Connecting Softwareは2023年までに従業員数を倍増させたい

マデイラ経済

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現在の20名から最大40名まで成長させることが目標です。また、同社のCEOは、この地域がより多くのビジネスを誘致することで生まれる乗数効果についても強調している。

Connecting Softwareはスペース不足のため設備を変更し、すでに雇用の必要性に応じている。Thomas Berndorferが率いる同社の計画は、2023年までにチームメンバーを20人から最大40人へと倍増させることだ。現在、営業部門と技術部門でソリューションアーキテクトのポジションに空きがある。

また、Connecting Softwareに国際的な文化をもたらすために、従業員のバランスをとることも目標の一つです。現在、65%が国民(うち70%がマデイラ島出身)、35%が外国人です。

“「私たちは良いミックスを望んでいます。地元の人たちが国際的な環境で働くのはいいことだ。外国人が地元の人たちと働くのもいい。実りある組み合わせだ。私たちが過去に抱えていた問題のひとつは、ポルトガルのビジネス文化は感情や人間関係が多いということです。しかし、英語、スカンジナビア語、ドイツ語の文化では、より正確で、より速くする必要があります」とConnecting SoftwareのCEOは言う。.

“私たちは国際的な接点が多いので、英語力が必要です。私たちと一緒に仕事をし、顧客とのコミュニケーションが多い人たちは、ポルトガル語を英語に訳して対応すべきではありません。英語で考えなければならない。そしてそれは、ほとんどが英語で話されている組み合わせでなければ実現しません。そしてそれは、ポルトガル語を話さない人がここにいて初めて実現する。みんながポルトガル語を話していたら、誰も英語を話さなくなる」とトーマス・ベルンドルファーは強調する。.

この起業家は、異なる文化の違いと適応の必要性について例を挙げている。ロシアの人が “彼は働いている 'と言えば褒め言葉になり、アメリカ人が '彼は働いている 'と言えば否定的な言葉になる。ロシア人が 'よくやっている ”と言えば褒め言葉になるし、アメリカ人が “よくやっている ”と言えば否定的な言葉になる。異なる性格、異なる文化、彼らがどうで、どう考えているかを理解する必要がある。これがコミュニケーションの部分だ」とCEOは強調する。「製品の部分は、経験とニーズに基づいて構築する。製品はそれ自体で売れるものではありません」と彼は説明する。.

ベルンドルファーは、「顧客にとって最高のサプライヤー」であることが必要であり、その逆はあり得ないと考えている。.

“私たちは製品を作らなければならない。製品コミュニケーションは単なるソフトウェアの一部ではない。製品は、マーケティング、プレゼンテーション、テスト、サポート、コミュニケーションなどの最初のステップです。これらすべてが合わさって製品ができる。もし私がBMWを持っていて、島で誰もBMWを修理できないとしたら、私たちは良い車を持っているでしょうか?いい車だが、メンテナンスが必要だ。もしBMWを修理できる人が一人しかいなくて、その人が無礼で、あなたを侮辱したら、あなたはその車を好きにならないでしょう。なぜなら、サービスは車の一部だからです。製品は一部ですが、その周りのすべてが全体的な解決策を作るのです。国際的なチームであれば、このようなことは簡単に見つけることができる。例えば、マデイラ人だけのチームだったら、マデイラ人にとっては良い製品になるでしょうが、他の国にとっては良い製品になるでしょうか」とトーマス・ベルンドルファーは考える。.

マデイラ島は企業誘致に賭けるべき

Económico Madeira』2020年1月3日号で、トーマス・ベルンドルファーは、マデイラをシリコンバレーにしたいという夢を語った。この夢はそれほど非現実的なものではないだろう。Connecting SoftwareのCEOは、「多くの人がマデイラ島を興味深いハブとして見ている」と指摘し、島の美しさや生活の質の高さに加え、この自治州には良好なインターネット接続環境があると述べている。.

“「私のビジョンは、観光客を増やすことではなく、マデイラ島にもっと多くのビジネスをもたらすことだ。私たちはマデイラで世界のための会社を作ることができます」とConnecting SoftwareのCEOは弁明する。.

トーマス・ベルンドルファーは、この地域に多くのビジネスをもたらすことで、「より多くの人々がここにやってくる」と考えている。Connecting Softwareの最高経営責任者(CEO)は、例えば、「20人の従業員がここに来ることで、20の家庭と家族が生まれます。これらの人々は消費し、お金を使う。そのお金はマデイラに集まり、会社に集まり、会社は人々にお金を与え、人々はマデイラにお金を与えます」。.

同社のCEOは、その一部は税金に消えていくが、「人々の消費はすべてマデイラで行われる」と付け加えた。「ここで働けば、ここでお金を使う。マデイラで働けば、マデイラでお金を使う。.

トーマス・ベルンドルファーはこの人について、「もはや数週間の休暇を過ごす観光客ではない。島に滞在し、長期にわたって消費する労働者なのだ。これがマデイラに価値をもたらすのです」。.

同社のCEOは、マデイラ島は「美しい島であり、生活は良好で、バランスが取れており、フレンドリーな人々がいて、太陽があり、天候に恵まれている」と主張し、この地域には「多くのチャンスがある。.

また、Thomas Berndorfer氏は、この地域が観光業にさらされていること、パンデミックの際に観光業に何が起こったかを語り、そのため、代替手段の必要性を警告している。

“「観光のことだけを考えるのは悪い考えだと私は思う。バランスをとり、多様化することが必要です」と言う。.

Connecting Softwareは、2004年にCross National Solutionから発売されました。アメリカではConnecting Software Inc.を通じて、2017年にマデイラに上陸しました。